Corsi motivazionali comportamentali Toscana

Sarebbe di grande giovamento riuscire a rendersi conto che molte delle nostre convinzioni negative non necessariamente corrispondono alla verità, ma che sono soltanto pre-supposizioni: abbiamo deciso noi, spesso inconsciamente (e nell’infanzia), di credere che fossero vere, reali. La qualità dei nostri pensieri...

• Sviluppo delle abilità di base • Gestire interlocutori difficili • Ingredienti per sviluppare e mantenere le relazioni • Passare dal conflitto (distruttivo) al contrasto (costruttivo) • Saper dire di no senza compromettere la fiducia relazionale • L’importanza del feedback • Tecniche di ascolto attivo • Analisi di...

• Che cos’è l’autostima • Il sé misura di tutte le cose: sé pubblico e sé privato • Autovalutazione e Autostima • Il ruolo delle Aspirazioni nel determinare l’autostima • Autostima “ondiviga”: l’alta e bassa marea dell’autostima • Le dimensioni dell’autostima • Strategie per difendere l’autostima • Abbracciare...

• Definizione e “frame” di riferimento • Il diritto del lavoro • Diritto sindacale e relazioni sindacali • Il Sindacato in azienda • Il sistema delle relazioni sindacali • Quali sono i potere d’intervento della Rappresentanza Sindacale nella gestione del rapporto di lavoro • Attraverso quali azioni la...

OGNI ULTIMO MARTEDI DEL MESE dal 28 Febbraio 2012 i 5 incontri di 2 ore ciascuno possono essere frequentabili anche singolarmente -ciascun incontro ha il costo di 20€ - 5 incontri di 100€ (tessera annuale A.I.C.I. 15 €) La Comunicazione e il Linguaggio...

TRE DOMENICHE 26 FEBBRAIO, 25 MARZO, 29 APRILE IN CUI APPROFONDIAMO INSIEME TRE TEMI BASILARI PER IL NSOTRO STAR BENE. UN'OPPORTUNITA' DI CRESCITA PERSONALE E DI SCAMBIO COSTRUTTIVO E PIACEVOLE IN CUI CONOSCERE E SVILUPPARE LA NOSTRA ENERGIA, LA NOSTRA CONSAPEVOLEZZA,...

WORKSHOP IN UFFICIO CON Più STILE Primo modulo: Il look da ufficio: evitare gli errori e riscoprire i classici Domenica 27 novembre 2011 a Firenze, presso Mummuacademy in via Santo Stefano in Pane 20R, dalle 14,30 alle 18,30 Cristina Ferro, Consulente d’Immagine affiliata AICI...

Programma del Metodo DIFESA DONNA che si articola in: - PREVENZIONE - DIFESA VERBALE - DIFESA FISICA Maggiori informazioni sul sito Nazionale DIFESA DONNA

In mezz'ora con alcune tecniche di pnl si riesce a mostrare alla persona la configurazione specifica della sua linea temporale e come i suoi ricordi del passato e del futuro si sovrapoongono nel suo spazio e sul suo corpo. Dalla struttura...

Programma - Sistemi di incentivazione -Sistemi di programmazione e controllo -la gestione delle risorse umane nelle PMI -La comunicazione aziendale interna -La comunicazione gerarchica

Programma - Ascoltare bene per comunicare meglio - Comunicazione e relazioni: l’individuo nel divenire - Obiettivi e responsabilità tra organizzazione e individuo - La comunicazione diretta e la comunicazione mediata

Programma - Self leadership: cosa fare - Flessibilità e leadership - Da “capo” a leader efficace ed efficiente - Feedback e gestione della critica da e con i collaboratori

Comunicazione a due vie Le determinanti genetiche -Epistemologia e altro…La quotidianità-La logica del troppo-Il valore dell’indissolubilità -Attività e movimento -Mobilità e integrazione-Ipotalamo e redenzione L’attaccamento -Attaccamento e vita di coppia -Modelli …-Il valore dell’attaccamento-La forza del passato Attaccamento insicuro e stalker- Un...

MOTIVAZIONE Scoprire e ristrutturare convinzioni, regole, credenze e valori limitanti. Attivare stati d’animo potenzianti. COMUNICAZIONE. Il potere delle parole e della pnl. Storia della pnl. Tecniche base di pnl. Il potere della comunicazione ipnotica nella pubblicità. OBIETTIVI. L’importanza di saper definire un obiettivo Pianificare obiettivi ben strutturati Time line GESTIONE DEL TEMPO LEADERSHIP Cos’è la...

IL GRUPPO DI LAVORO E L’UNITÀ ORGANIZZATIVA FUNZIONALE, GESTITI DA UN LEADER professionalmente preparato, sono strumenti potenti per l’organizzazione in quanto, integrando competenze diverse, consentono di affrontare compiti e raggiungere risultati che risulterebbero del tutto impossibili per il singolo individuo. Tuttavia...

IL GRUPPO DI LAVORO E L’UNITÀ ORGANIZZATIVA FUNZIONALE, PER QUANTO AUTONOMI, sono sempre parte di un sistema organizzato più ampio. La gestione professionale delle relazioni all’interno del team / dell’U.O. è fondamentale, ma non esaurisce il problema di un efficace esercizio...

IL GRUPPO DI LAVORO / L’UNITÀ ORGANIZZATIVA FUNZIONALE SONO STRUMENTI FONDAMENTALI per le moderne organizzazioni ma sono anche molto complessi e delicati. Il ruolo del leader è assolutamente fondamentale sia per la funzionalità del team che per l’efficienza e l’efficacia di...

Il Front-line interno: e la circolazione funzionale delle informazioni OGNI FRONT-LINE È SEMPRE DOPPIO, perché l’addetto è organizzativamente collocato nel punto di interfaccia e deve combinare le necessità e le richieste del cliente con la natura e le specifiche dei servizi offerti....

Il Front-line interno e la gestione professionale dei contatti di lavoro NELLE SOCIETÀ AVANZATE NESSUN LAVORO SI SVOLGE IN CONDIZIONI DI EFFETTIVO ISOLAMENTO, né se si opera come dipendenti di un’organizzazione né se si agisce come professionisti indipendenti. La prestazione rimane individuale,...

LA RIUNIONE È UNO DEGLI STRUMENTI PIÙ POTENTI per la produttività del lavoro organizzato e, al contempo, anche uno dei più delicati e fragili. L’analisi di problemi complessi e la ricerca di soluzioni, come anche la soluzione efficace di criticità impreviste...