Addetto Servizi di Controllo e Sicurezza nei locali pubblici

Addetto Servizi di Controllo e Sicurezza nei locali pubblici.

Scopo del corso è quello di formare personale in grado di procedere alle seguenti attività:
1. controlli preliminari
2. controlli all’atto dell’accesso del pubblico
3. controlli all’interno del locale

Il corso avrà una durata di 90 ore così ripartite:
AREA GIURIDICA
Predisporre comportamenti di controllo nel rispetto della normativa in materia di ordine e sicurezza pubblica e in rapporto con i compiti assegnati a Forze di Polizia e delle Polizie Locali.
Conoscenze
- legislazione in materia di ordine e sicurezza pubblica
- disposizioni di legge e regolamentari che disciplinano le attività di intrattenimento di
pubblico spettacolo e di pubblico esercizio
- funzioni e attribuzioni dell’addetto al controllo;
- norme penali e conseguente responsabilità dell’addetto al controllo
- collaborazione con le Forze di polizia e delle polizie locali
AREA TECNICA
Operare in sicurezza e nel rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nozioni di primo soccorso, prevenzioni incendi assumendo comportamenti idonei ad assicurare la tutela della salute propria e degli altri.
Conoscenze
- disposizioni in materia di prevenzione degli incendi, di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- nozioni di primo soccorso sanitario
- nozioni sui rischi legati all’uso e abuso di alcol, sostanze stupefacenti ….. AIDS
AREA PSICOLOGICO-SOCIALE
Utilizzare tecniche di comunicazione e di gestione di situazioni di conflitto in considerazione del proprio ruolo professionale e in relazione al contesto in cui opera.
Conoscenze
- comunicazione interpersonale (anche in relazione alla presenza di persone diversamente
abili)
- tecniche di mediazione dei conflitti
- tecniche di interposizione (contenimento, autodifesa, sicurezza dei terzi)

PROVA FINALE
Prerequisiti: saranno ammessi alla prova finale i soli allievi che abbiano frequentato almeno 80 ore delle 90 complessive di durata del corso

La prova finale è così strutturata:

Prova scritta
Questionario composto da 75 domande, di cui 25 area giuridica, 20 area tecnica, 30 area psicologica sociale. L'esame si intende superato laddove il candidato risponda esattamente ad almeno 50 domande, di cui almeno 12 per ogni area tematica.

Prova orale
il colloquio è previsto per gli allievi che nella prova scritta abbiano risposto ad un numero di domande compreso tra 40 e 50.
Nel caso in cui nella prova scritta il candidato risponda esattamente ad un numero inferiore a n. 40 domande, la prova si considera non superata.
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Al termine del corso per gli allievi “meritevoli” (coloro che hanno frequentato le ore minime previste e hanno superato la prova finale con esito positivo), il soggetto erogatore rilascerà un attestato di frequenza con profitto, ai sensi della D.G.R. 152-3672 del 2/8/2006.

Verrà altresì rilasciata, ad opera del Settore Sicurezza e Polizia Locale, ai sensi della D.G.R. 36-13314 del 15/02/2010, art. 7, una dichiarazione di idoneità, opportunamente adeguata alla durata di 90 ore del corso, valida come requisito, ai fini dell’iscrizione nel registro prefettizio.

Il calendario del corso non è disponibile, contatta il responsabile e chiedi, senza impegno, quali sono le prossime date utili.

Gruppo CS è costituito da Enti di Formazione e di Orientamento che operano a livello nazionale in diverse Regioni del Nord e del Centro Italia.
CS Aziendale è accreditato presso la Regione Piemonte (N° Certificato 081/001 del 03/06/2003 – ai sensi della DGR 77-4447 del 12/11/2001 e DGR 29-5168 del 28/01/2002)

In Gruppo CS confluiscono le competenze e le esperienze delle Società di consulenza e formazione che lo costituiscono, nonché delle aziende associate che partecipano attivamente alle iniziative formative del consorzio. Gruppo CS dispone di un know-how sviluppato in ambito nazionale ed internazionale, sperimentato e validato sul campo, universalmente riconosciuto dalla certificazione ISO 9001, che copre diverse funzioni aziendali interpretandole in chiave di integrazione e di contributo al risultato globale dell'Impresa.

L'unione e l'interscambio di tali esperienze consentono la definizione e lo sviluppo di iniziative formative che hanno come comune riferimento le concrete necessità delle Imprese nell'attuale contesto competitivo. Tale ottica, che deriva da una continua presenza sui mercati di riferimento dei propri consorziati, consente a Gruppo CS un attento monitoraggio sul profilo qualitativo delle risorse umane necessarie per assicurare lo sviluppo tecnologico e di business delle Imprese.

Tale indirizzo si rileva anche nelle azioni formative che il consorzio rivolge ai giovani, in quanto le stesse prevedono una decisa integrazione con le Imprese in fase progettuale, oltre alla presenza di Docenti provenienti dal mondo aziendale, e al completamento della preparazione "teorica" con periodi significativi di pratica tramite stage in Azienda. Obiettivo primario è infatti sostenere ed accompagnare gli utenti in un percorso di orientamento finalizzato a soddisfare esigenze informative, formative, di consulenza e di inserimento nel mercato del lavoro.

Gli interventi formativi di Gruppo CS sono inoltre indirizzati a personale già operante in Azienda (sia per riqualificazione, sia per completamento ed estensione di competenze). Detti interventi sono progettati per raggiungere gli obiettivi concreti posti dall'Azienda stessa, tenendo in debito conto le specificità che discendono dalla sua storia, dalla collocazione sul mercato, dal posizionamento geografico, ecc.: non sono quindi "corsi standard", ma "progetti di formazione" mirati, specifici, progettati con il committente per il committente.

L'approccio formativo adottato da Gruppo CS integra i necessari momenti di lezione tradizionale con momenti di "laboratorio", in cui si sperimentano nel concreto le nozioni apprese, con momenti di discussione e confronto e momenti di autodiagnosi: il tutto sotto la guida di Professionisti caratterizzati da provata esperienza aziendale, elevata capacità didattica e da forte attenzione al raggiungimento degli obiettivi formativi.