Master Breve Formazione Pratica e Sviluppo Formatori

Un corso pratico, ricco di spunti e strumenti, costruito sulle necessità dei partecipanti ed attento alle innovazioni proposte dai mercati internazionali.
Un momento di crescita e sviluppo di competenze dove teoria e pratica si coniugano per creare la perfetta valigia degli attrezzi di ogni formatore.
Un percorso che consente di espandere le proprie capacità e crearsi nuove opportunità.

Contenuti del corso:

Analisi dei bisogni e sviluppo abilità formative
L’analisi dei bisogni formativi interni ed esterni
Abilità e conoscenze: la formazione personale
La progettazione dell’intervento formativo: i diversi ambiti di intervento
La gestione del processo formativo
La gestione del rapporto con i partecipanti
Esercitazioni, giochi, casi, role play, lavori in sottogruppo, filmati: quando e come utilizzarli
La valutazione del processo formativo
L’inserimento operativo del coaching e del counseling nella formazione
Cogliere i segnali “deboli” dell’interlocutore e dell’ aula
La valutazione dell’efficacia della sessione formativa
La gestione del rapporto e del colloquio formativo
Ascoltare, comprendere e fare domande
Incoraggiamento e sviluppo del potenziale

Tre giornate completamente dedicate a comprendere a pieno gli strumenti fondamentali per la crescita e lo sviluppo di competenze di coloro che operano nella formazione o che si affacciano a questo mondo.

Numerosi omaggi sono previsti per i partecipanti, contattaci direttamente per maggiori informazioni.

Il corso è sponsorizzato anche da Metalog training tool, tool di formazione esperienziale, policontestuali e multilivello.

Il calendario del corso non è disponibile, contatta il responsabile e chiedi, senza impegno, quali sono le prossime date utili.

Formazione e Sviluppo


econsultant© offre un approccio concreto a 360° nelle seguenti aree: Cambiamento e Sviluppo , Marketing ed Innovazione , Operations e Qualità, Sicurezza. Abbiamo ad oggi più di 100 corsi di formazione sia a livello interaziendale che aziendale e webcast/webinar di supporto dedicati.


Facilitazione e Partecipazione

Facilitare il cambiamento significa coinvolgere le persone con modalità partecipative integrate. Il tutto avviene anche a livello outdoor esperienziale e metaforico, sia attraverso interventi di facilitazione specifica in gruppi di lavoro e team allargati.


Counseling Individuale e Business Coaching

L'obiettivo è lo sviluppo della proattività. Tutto ciò si realizza attraverso una relazione di sostegno e di motivazione fondata sul rispetto e sulla fiducia, ed attuata integrando counseling e coaching con metodologie integrate ed utilizzate in contesti internazionali.