Corso Mediatore Conciliatore Civile
Durata: 54 ore
Contattaci(Sconto Promozione Settembre 2011)

Condividi
Richiedi informazioni
Contatta gratuitamente (e senza impegno) Studio e Formazione srl per riceve ulteriori informazioni su questo corso.
Informazioni dettagliate
| Durata: | 54 ore |
|---|
| Prezzo: | Contattaci (Sconto Promozione Settembre 2011) |
|---|
| Tipo: | Specializzazione |
|---|
| Metodo: | In aula |
|---|
| Titolo riconosciuto: | Titolo Riconosciuto Dal Ministero Della Giustizia |
|---|
| Prepara per: | Abilita e Prepara alla Professione di Mediatore Civile |
|---|
| Rivolto a: | A tutti quei professionisti che vogliono intraprendere la Professione di Mediatore Civile. |
|---|
| Requisiti: | I Partecipanti devono essere Laureati anche con laurea triennale o diplomati con iscrizione ad un Ordine Professionale |
|---|
| Studenti per classe: | 25 |
|---|
Hai bisogno di ulteriori informazioni?
Contatta il responsabile, gratuitamente e senza impegno, per avere informazioni su come iscriversi, sulla disponibilità dei posti o altro.
Programma del corso
Il D.M. 180/2010 , ha finalmente introdotto anche in Italia l'obbligatorietà per un gran numero di controversie del tentativo di Conciliazione.
questo strumento dovrebbe rendere più snella e veloce l'amministrazione della Giustizia.
La nostra società Studio e Formazione, è accreditata dal 2010 , dal Ministero della Giustizia per l'organizzazione di corsi per Mediatori Civili. in questi mesi abbiamo organizzato già otto corsi in varie regioni d'Italia, formando circa 200 Professionisti.
I nostri corsi sono rivolti a Laureati o a Diplomati iiscritti ad un ordine professionale.
La durata del nostro corso è di 54 ore invece delle 50 previste dal DM 180/2010.
Abbiamo anche attivato la procedura per l'apertura in varie regioni d'Italia di nostre Camere di Mediazione, dove i nostri allievi potranno effettuare uno Stage sulla Mediazione.
Proframma del Corso
MODULO 1 : La conciliazione
• Introduzione (comunicazione guidata e differenze con transazione, mediazione,
arbitrato e arbitraggio);
• Origini storiche degli A.D.R.( Alternative Dispute Resolutions);
• Fonte normativa: Il D.Lgs. 28/2010;
• I protagonisti della conciliazione:
- le parti;
- il conciliatore (valutatore e facilitatore);
- l’organismo di conciliazione;
- rapporti tra le parti, conciliatore ed organismi di conciliazione;
• Soggetti abilitati allo svolgimento delle procedure di conciliazione;
• Procedure ad hoc e amministrate: il regolamento di procedura;
• Conciliazione di diritto comune e procedure speciali;
• Il registro del Ministero di Giustizia: obblighi e requisti;
• Costi della conciliazione e vantaggi della conciliazione in base al D. Lgs. 5/2003;
MODULO 2: La comunicazione
• Gli elementi della comunicazione:
- La prossemica ed il dialogo prossemica;
- la semantica la pragmatica della comunicazione;
• Gli altri valori comunicativi;
• Regole della comunicazione: parlare ed ascoltare;
• Migliorare l’empatia: l’importanza dei canali rappresentazionali;
• Conoscere se stessi e gli altri;
MODULO 3: La conciliazione di diritto comune
• La conciliazione e gli altri strumenti stragiudiziali di risoluzione delle controversie
(A.D.R.);
• Differenze tra arbitrato e conciliazione: metodi vincolanti e non vincolanti;
• I modelli di conciliazione presenti nell’ordinamento italiano;
• Normativa italiana aggiornata in materia di conciliazione.
MODULO 4: Il verbale di conciliazione
• Valore del verbale di avvenuta o di mancata conciliazione;
• Il verbale con valore di titolo esecutivo;
• Procedimento di omologazione del verbale;
• Esecutività del verbale omologato;
• Simulazione di conciliazione e stesura dell’accordo contrattuale e del verbale;
• Il conflitto e la sua struttura;
• Analisi transazionale;
• Le emozioni ed il conflitto;
• La teoria dei giochi e l’equilibrio matematico: cooperazione e unilateralità;
• Gli interessi economici e non economici.
MODULO 5: Il conciliatore: caratteristiche, compiti, responsabilità - Il conciliatore come negoziatore: importanza della comunicazione.
• Sviluppo del pensiero creativo o laterale;
• Equiprossimità (indipendenza, imparzialità, neutralità, competenza, professionalità, esperienza);
• Riservatezza interna ed esterna;
• Deontologia (Codice europeo di condotta per mediatori).
MODULO 6: La conciliazione e le sue fasi
• La fase introduttiva: presentazione, verifica dell’autorità, tempistica;
• Gli incontri in plenaria e gli incontri singoli (c.d. caucuses);
• La sessione congiunta;
• Le sessioni separate;
• Le sessioni plenarie aggiuntive;
• La fase esplorativa e le soluzioni alternative alla controversia (B.A.T.N.A., W.A.T.N.A., Z.O.P.A.);
• La fase di negoziazione (concessioni reciproche e shuttle mediation);
• La c.d. “tempesta celebrale” (brainstorming) e l’uso degli appunti;
• La fase dell’accordo - valore del verbale di conciliazione e del contratto successivo.
MODULO 7: La conciliazione in materia societaria
• La disciplina della conciliazione societaria dettata dal D.Lgs. 5/2003 e dai regolamenti attuativi DD.MM. nn. 222/04 e 223/04;
• L’art. 38 D. Lgs. 5/2003: gli organismi deputati alla gestione delle conciliazioni e i requisiti di professionalità dei conciliatori (differente disciplina applicabile per quelli pubblici e per quelli privati);
• Le clausole di conciliazione societaria e la loro efficacia;
• Peculiarità del procedimento di conciliazione societaria;
• Ruolo ed obblighi del conciliatore;
• Rapporto tra giudizio ordinario e procedimento di conciliazione: sospensione
del giudizio ordinario;
• Liquidazione delle spese processuali;
• Proposizione ed effetti dell’istanza di conciliazione;
• La conclusione del procedimento conciliativo: efficacia del verbale di conciliazione;
• La riforma societaria ed i riti societari di cognizione ordinaria e sommaria.
• L’art. 1 del D. Lgs. 5/2003: ambito di applicazione della riforma del diritto societario;
• L’art. 39 D. del Lgs. 5/2003: imposte e spese (esenzione fiscale e vantaggi per le aziende);
• L’art. 40. Del D. Lgs. 5/2003: procedimento di conciliazione;
• La riservatezza interna ed esterna ad un procedimento di conciliazione societaria.
• Il Decreto Dirigenziale del Luglio 2006;
• La fase dell’accordo (redazione e valore del verbale di conciliazione e del
contratto successivo nel diritto societario riformato);
• Esercitazioni di redazione di verbali di conciliazione societaria.
Valutazioni finali tramite test a risposta multipla)
Hai bisogno di chiarimenti sul programma del corso?
Contatta il responsabile, gratuitamente e senza impegno, per avere tutte le informazioni di cui hai bisogno sul programma di questo corso.
Dove si svolge
Il corso si svolge in 2 sedi:
- CasagioveVia Lazio,19 (CE)
- LivornoVia Cambini (LI)
Calendario del corso
Il calendario del corso non è disponibile,
contatta il responsabile e chiedi, senza impegno, quali sono le prossime date utili.
Studio e Formazione srl
Il nostro centro di formazione, opera da circa 20 anni nel settore della didattica, abbiamo più di 60 corsi a listino e operiamo con le più moderne tecnologie tra le quali la Fad (corsi online).
Siamo accreditati presso la Regione Campania e il Ministero della Giustizia.
Siamo quindi in grado di offrire corsi con Attestati Validi per legge.
I nostri Corsi sono organizzati in piccoli gruppi, questo per favorire la migliore qualità nella didattica.
Su richiesta dell'allievo possiamo anche organizzare corsi Individuali e personalizzati.
Tra i tanti corsi elargiti desideriamo segnalare i corsi per Mediatore Conciliatore Professionista, tale corso autorizzato dal ministero della Giustizia, abilita alla professione di Mediatore Civile.
La nostra sede principale è in Campania, Casagiove, ma abbiamo anche attivata una sede a Livorno in Toscana.
Per l'elenco completo dei nostri corsi e servizi potete visitare il nostro sito web.
Abbiamo centinaia di di clenti tra privati, enti ed aziende, tra i tanti siamo lieti di citare:
- Cnr di Napoli
- Cnr di Lecce
- Cira Aerospaziale di Capua
- Università d Caserta
- Calenia Energia di Sparanise
- Ferrarelle di Riardo
Tag
Corsi simili in Settore Legale (altro)
Link sponsorizzati