R.S.P.P. - per DATORI DI LAVORO

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 (G.U. n.8 dell' 11/01/2012) è intervenuto a disciplinare i corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del Datore di Lavoro (DdL), dei compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi ai sensi dell'art. 34 commi 2 e 3 del D. Lgs. 81/2008.

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a 3 diversi livelli di rischio: BASSO (16 ore), MEDIO (32 ore), ALTO (48 ore). Il monte ore è individuato per macrocategorie di rischio, sulla base delle corrispondenze Ateco 2002_2007.

In caso di apertura di nuova attività, il DdL che intende ricoprire il ruolo di RSPP deve completare il percorso formativo ENTRO E NON OLTRE 90 GIORNI DALL'INIZIO DELLA SUA ATTIVITA'.

Alcuni punti relativi al programma:

- Il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e le responsabilità civile e penale
- Gli organi di vigilanza e di controlli nei rapporti con le aziende
- La tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni
- I rapporti con i Rappresentanti dei Lavoratori
- Appalti, lavoro autonomo e sicurezza
- La valutazione dei rischi
- I principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza
- I Dispositivi di Protezione Individuale
- La prevenzione incendi ed i piani di emergenza
- La prevenzione sanitaria
- L'informazione e la formazione dei lavoratori

La normativa prevede direttive specifiche per l'aggiornamento della figura formata; per ulteriori dettagli in merito contattateci.

Il corso si terrà dal 24/05 al 31/05 presso la nostra sede di Padova.
Il prezzo varia a seconda del livello di rischio associato all'azienda e quindi da € 300 per le 16 ore, a € 900 per le 48 ore (Iva esclusa).

Il corso si svolge in 3 sedi:

Il calendario del corso non è disponibile, contatta il responsabile e chiedi, senza impegno, quali sono le prossime date utili.

NordEst Formazione & Consulenza è uno studio professionale che nasce per accrescere e potenziare l'esperienzadell'associazione NordEst Formazione. NEFc infatti opera in due ambiti distinti ma al contempo interconnessi:Consulenza Aziendale e Formazione Professionale.

NEFc è un network di personalità diverse: i nostri partner e docenti (Consulenti del Lavoro, Consulenti Aziendali, Commercialisti, Avvocati del Lavoro, Formatori),provengono da percorsi umani e professionali differenti, ma condividono lo stesso obiettivo, quello di dare ai nostri clienti la possibilità di sviluppare ed orientare al meglio le proprie potenzialità.

NEFc progetta ed attiva percorsi formativi che fanno riferimento a strumenti e destinatari specifici: percorsi di formazione di base/alfabetizzazione destinati a soggetti inoccupati italiani e/o stranieri il cui fine è il primo inserimento nel mondo del lavoro; percorsi di formazione continua per soggetti occupati per approfondire ed aggiornare le proprie conoscenze; percorsi di riqualificazione professionale destinati a soggetti parzialmente o totalmente esclusi dal mercato del lavoro (disoccupati, cassaintegrati, in mobilità) per agevolarne il ricollocamento; percorsi di alta formazione (master e corsi di specializzazione) destinati a soggetti diplomati/neolaureati che vogliano acquisire competenze pratiche direttamente spendibili nel mercato del lavoro.

L'attività di consulenza aziendale è invece rivolta direttamente alle imprese di piccole e medie dimensioni e si realizza attraverso una puntuale analisi dei loro fabbisogni formativi: da questa nascono dunque soluzioni concrete da implementare nel medio e lungo termine nell'ottica di sviluppo del proprio capitale umano e di raggiungimento dei propri obiettivi di crescita.