Corso Valore Reale vs Valore Percepito, Torino, 11 settembre 2012
Durata: 8 ore
280 €(alle Aziende che iscrivono più di 3 (tre) partecipanti è riservato uno sconto del 15% per partecipante.)

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Informazioni dettagliate
| Durata: | 8 ore |
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| Prezzo: | 280 € (alle Aziende che iscrivono più di 3 (tre) partecipanti è riservato uno sconto del 15% per partecipante.) |
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| Tipo: | Corsi |
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| Metodo: | In aula |
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| Titolo riconosciuto: | Attestato di frequenza |
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| Prepara per: | Al termine del corso, l’allievo sarà in grado di comprendere la differenza tra il valore reale e quello percepito; comprendere il reale valore dei professionisti che lo circondano, con relativa capacità di valutare le reali Competenze tecniche rispetto a quelle relazionali; attuare strategie di creazione dei valori percepiti all’interno dell’organizzione; attuare strategie di creazione dei valori percepiti all’esterno dell’organizzazione |
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| Rivolto a: | Manager, coordinatori di progetto, team leader e addetti alle relazioni pubbliche ed esterne |
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| Requisiti: | Comprensione dei principi di management e delle dinamiche di gruppo all’interno di iniziative progettuali |
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| Stage: | non previsto |
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| Studenti per classe: | 6-8 |
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Programma del corso
“Ho un problema, ora non posso!”… e se non fosse davvero un problema?
Quante volte abbiamo sentito questa frase in azienda? Quante volte l’abbiamo detta noi? E se il problema fosse un nostro valore percepito che ci fa investire troppo tempo nella falsa risoluzione. Avere l’esatta percezione di ciò che succede è una delle chiavi di successo che un leader deve padroneggiare per trovare soluzioni o per individuare chi deve farlo. E se la trasmissione di questa visione ci fosse trasmessa dal nostro team? O ancor peggio, se fossimo noi a trasmetterla?
Gestire persone, processi, è un insieme di fattori che deve passare dalla “visione umana” del nostro mondo.
Questo corso si pone come obiettivo quello di fornire gli strumenti necessari a riconoscere la differenza tra il valore reale e quello percepito, al fine di poter applicare all’interno e all’esterno dell’azienda strategie efficaci in termini gestionali e comunicative.
ARGOMENTI TRATTATI
- Definizioni di valore reale e valore percepito
- Differenze sostanziali del valore percepito partendo da quello reale
- Le applicazioni delle tecniche del valore percepito all’interno dell’azienda
- Creare valore reale schermati dal percepito
- La tecnica applicata alle persone e alle strategie aziendali
- Le applicazioni delle tecniche del valore percepito all’esterno dell’azienda
- L’utilizzo del valore reale e quello percepito nei confronti attraverso gli strumenti di diffusione mirati
- La scelta dal valore da utilizzare nei confronti degli stakehoder
- Valore percepito vs valore reale + etica professionale
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Dove si svolge
Città:Collegno (TO)- Indirizzo:Via Crimea 27
Calendario del corsoIl calendario del corso non è disponibile, contatta il responsabile e chiedi, senza impegno, quali sono le prossime date utili. European School of Project Management (ESPM)La European School of Project Management e' un consorzio senza fini di lucro che diffonde la cultura e la formazione per il governo e l’esecuzione dei progetti, cuore del cambiamento organizzativo per le imprese e le pubbliche amministrazioni.
La European School of Project Management riunisce, valorizza e promuove aziende e professionisti noti per l’applicazione pratica ed efficace dei metodi, delle tecnologie e delle competenze relazionali necessarie per selezionare e gestire al meglio le iniziative.
La scuola e' riconosciuta dalle associazioni professionali di riferimento e svolge corsi di preparazione alle certificazioni PMP®, CAPM® e PMI-ACP® (del PMI®, Project Management Institute), ISIPM Base® (dell’ISIPM®, Istituto Italiano di Project Management) e PRINCE2® (dell’OGC®, Office of Government Commerce).
Grazie alla matrice europea dei propri consorziati, la ESPM e' in grado di organizzare corsi ed eventi in varie lingue e di fornire supporto a progetti e programmi internazionali. TagCorsi simili in Corsi project managementLink sponsorizzati
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