Corsi paghe

Il programma del corso PAGHE E CONTRIBUTI AVANZATO prevede un approfondimento, soprattutto a livello di applicazione pratica, di quanto affrontato nei due livelli di corso precedenti. Il corso è quindi sostanzialmente costituito sulla realizzazione di esercitazioni e studio di casi nella...

Il corso base di PAGHE E CONTRIBUTI si propone di formare in modo teorico e pratico, attraverso l’impiego della specifica modulistica, una figura professionale capace di gestire le problematiche legate all'amministrazione del personale e all’elaborazione della retribuzione, utilizzando le più moderne...

DATE AVVIO CORSI: -VARESE: 11 GIUGNO 2012 -BERGAMO: 5 GIUGNO 2012 -BRESCIA: data da destinarsi, sono aperte le iscrizioni TOTALE ORE CORSO: 42 COSTO: 500 EURO (50 EURO DI SCONTO PER DISOCCUPATI) PAGAMENTI DILAZIONATI SENZA INTERESSI AGGIUNTIVI PROGRAMMA CORSO: • MODULO UNICO - PROGRAMMA PAGHE E CONTRIBUTI • La retribuzione • I...

Il corso di gestione paghe e contributi è rivolto a tutti coloro che sono interessati alla contabilità specifica del consulente del lavoro o dell'ufficio paghe. Programma analitico GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI AMMORTIZZATORI SOCIALI • Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria, • Indennità di Mobilità • Disoccupazione • Disciplina normativa,...

La scelta dell'inquadramento, La costituzione del rapporto e le procedure amministrative, Elementi della retribuzione, Le ritenute previdenziali, La retribuzione ai fini fiscali, Il versamento dei contributi all’INPS, La denuncia annuale della retribuzione all’Inail e pagamento del premio, Le certificazioni e le...

L'Addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rappor­to di lavoro tra impresa e individuo. L'elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni...

La scelta dell'inquadramento, La costituzione del rapporto e le procedure amministrative, Elementi della retribuzione, Le ritenute previdenziali, La retribuzione ai fini fiscali, Il versamento dei contributi all’INPS, La denuncia annuale della retribuzione all’Inail e pagamento del premio, Le certificazioni e le...

Descrizione dell’iter formativo proposto: Il tecnico amministrazione del personale svolge, all'interno della funzione risorse umane di un'azienda, , tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro in base alla normativa vigente presso società di servizi specializzate o studi di consulenza...

Sede di svolgimento: Immaginazione e Lavoro, Via Paolo Bassi 3 Milano Orari corso: 15.00 -18.00 per quanto riguarda le date contattare l’ente Costo: 350,00 € + IVA comprensivi di materiale didattico Durata del corso: 30 ore suddiviso in 10 giorni Titolo rilasciato: Attestato di frequenza Obiettivi...

PRIMO GIORNO LA SCELTA DEL TIPO DI RAPPORTO DI LAVORO Rapporto di lavoro Strumenti contrattuali flessibili Assunzioni agevolate L’ASSUNZIONE ED IL CONTRATTO INDIVIDUALE Lettera di impegno Formulazione e requisiti essenziali Diverse tipologie di lettera Clausole aggiuntive, clausole di stabilità relativa, patto...

II corso di qualifica professionale ai sensi 845/78 ex REC/SAB per SOMMINISTRAZIONE E COMMERCIO in modalità INTENSIVA è autorizzato dalla Provincia e risconosciuto dalla Regione. Il corso in modalità di formazione a distanza online (tramite sito web per l'elearning con area...

Il corso ha la durata di 50 ore ed è destinato ai Professionisti che voglio accrescere le competenze trasversali ed una preparazione tecnico-pratica nel campo della Gestione Amministrativa del Personale e della gestione Buste Paga. Il corso è svolto da Consulenti...

PROGRAMMA DEL CORSO: MODULO 1 - QUALE CONTRATTO DI LAVORO ATTIVARE? NOZIONE E PRINCIPALI DIFFERENZE TRA CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO E PARASUBORDINATO TIPOLOGIE DI CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO TIPOLOGIE DI CONTRATTI DI LAVORO AUTONOMO E TUTELA PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE DEI LAVORATORI AUTONOMI MODULO 2 - QUALE CCNL...

Il corso si propone di approfondire gli aspetti fiscali dei redditi di lavoro dipendente e assimilati, ed in particolar modo gli adempimenti e le problematiche connesse con le operazioni del conguaglio di fine anno e la compilazione del modello CUD. Il...

L’UNIEMENS è il nuovo adempimento che si pone come obiettivo l’unificazione dei flussi EMENS e DM10, raccogliendo, a livello individuale per ogni lavoratore, le informazioni retributive e contributive. Presentare, sia dal punto di vista normativo che in termini di flusso di dati, le...

Descrizione dell’iter formativo proposto: Il tecnico amministrazione del personale svolge, all'interno della funzione risorse umane di un'azienda, , tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro in base alla normativa vigente presso società di servizi specializzate o studi di consulenza...

Contenuti:  DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI INTERINALI Durata: 4 ore teoria  LA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Durata: 4 ore teoria  ECONOMIA AZIENDALE Durata: 8 ore  CONTABILITA’ GENERALE Durata: 24 ore  Partita Doppia, scritture contabili, Libri obbligatori Durata: 60 ore Partita Doppia  Aspetti fiscali della contabilità generale-Fatture, IVA,...

La consegna delle certificazioni relative ai redditi di lavoro rappresenta uno degli adempimenti formali annuali nella gestione degli aspetti fiscali dei rapporti di lavoro. La sua corretta predisposizione costituisce il presupposto fondamentale per il puntuale assolvimento dell’obbligo di prestazione della dichiarazione...

L’appuntamento annuale della presentazione delle dichiarazioni fiscali obbliga il professionista ad un approfondimento delle singole componenti reddituali e dei benefici fiscali di cui il contribuente è destinatario. Ripercorrere i principi di determinazione dei redditi e analizzare, in particolare, ogni singola componente...

L’obiettivo è quello di fornire indispensabili e concrete indicazioni agli addetti alle risorse umane, affrontando in maniera approfondita e con un taglio operativo i principali riflessi della Finanziaria 2010 sulle questioni lavorative, quali, in particolare, lo staff leasing, l’apprendistato, gli ammortizzatori...